傳統的建筑行業，我們沒有智能設備的開發人員和開發能力，如何跟上建筑智能化發展的大趨勢？傳統的行業，我們有一些智能化或者互聯網+的金點子，如何快速讓這些智能化或者互聯網的金點子得以實現，進入行業發展的的制高點。

在國家提倡工業4.0和智能制造的大背景下，長三角和珠三角地區的代工企業如何轉型，代工廠沒有研發能力，如何嘗試開發一些屬于自己的產品和解決方案，走出純代工、低利潤的被動發展格局。如何解決軟件人員招聘困難，工資成本高的困難？軟件開發如何管理？工程師流動頻繁，如何讓投入的技術積累延續？軟件工程師離職留下一大堆亂代碼，如何不讓軟件開發的投入資金付諸東流。隨著企業競爭加劇，傳統企業如何建立無紙化網絡辦公，建立郵件和IT系統，提升內部效率，但又不希望長期加大自己的人員工資成本和管理成本，把精力集中在自己擅長的領域，讓專業的人做專業的事。社會的發展是促使我們的分工越來越精細化，效率越來越高，國營企業都在剝離他們的后勤體系，附屬醫院和學校等，提升他們核心業務的競爭力。

一個企業要有競爭力和生存下去，也必須要有所為，有所不為。有所為的必定是你的擅長之處，在同行業中有競爭力。有所不為的一定是的弱項，即使你做了，成本和質量都比不過同行，那么做了也是花錢買不到好。近些年來，經濟環境下行，沒有競爭了的傳統企業紛紛倒閉，大家周圍都有所耳聞。大眾創業，萬眾創新，創新性高科技企業紛紛興起，社會行業發展形態和格局正在發生著革新。以誠駿科技為代表的創新型企業正在軟件開發領域變革，為客戶提供競爭力的服務。

成都誠駿科技有限公司是一家聚焦軟件設計和服務、自動化設備研制、能源電氣系統集成和服務的創新型、知識密集型高新技術企業。公司擁有一支理論扎實、技術專業、經驗豐富、正值壯年的技術團隊，團隊在軟件開發、自動化設備研制和能源電力系統方面有十多來年的研發和集成經驗，管理團隊有華為等標桿企業任職經驗，有豐富的海外市場拓展經歷。誠駿科技重視人才培養，提倡團隊協作，為員工提供良好的發展平臺和晉升通道，為新員工提供全面的培訓和一對一的入職引導。優秀人才是公司發展的源動力，公司為員工規劃了良好的職業發展通道。客戶需求是誠駿科技存在和發展的唯一理由，公司堅持以客戶為中心，不遺余力的為客戶創造價值。公司踐行”誠信、專業、創新”的價值觀，為全球客戶提供專業、可靠、及時的解決方案和服務。